打造安全月活動創新亮點 塑造貼近員工的安全文化

       盛夏6月迎來了全國第十八個“安全生產活動月”。在公司安環部的組織下,“安全咨詢日”、安全警示教育、應急救援演練、安全知識競賽等安全月活動有序開展。企業在不斷發展,安全文化建設亦需與時俱進、不斷創新,因此今年公司在安全月活動的設計上進行了創新嘗試,以塑造更加貼近員工工作與生活的安全文化。

       創新亮點一:內容延伸擴展,貼近員工生活

        廣義的安全,即EHS,包括環境、健康、安全。6月5日是世界環境日,中國是2019年世界環境日活動主辦國。習近平總書記強調,實行垃圾分類,關系廣大人民群眾生活環境,關系節約使用資源,也是社會文明水平的一個重要體現。在習近平總書記生態文明思想指引下,一場化垃圾分類為全民行動,建設美麗中國的生動實踐正在各地如火如荼開展。垃圾分類成為了新時尚!作為國有企業,公司積極響應國家的號召,在今年的安全月活動中先行開展了垃圾分類教育宣傳,并在安全知識競賽中融入了垃圾分類相關知識問答,讓廣大員工樹立垃圾分類意識,認識到實行垃圾分類的重要性和必要性。垃圾分類宣傳在員工中引起了激烈的討論和研究,并形成積極正向的傳播力量,通過朋友圈轉發將垃圾分類理念傳播給更多的人。

圖1:垃圾分類宣傳板報

       創新亮點二:形式創新發展,鼓勵全員參與

       為了持續提高員工的安全意識、夯實員工的安全知識,公司在每年的安全生產月都會舉辦“安康杯”安全生產知識競賽??紤]到每個單位僅限一支隊伍參加的人員參與低覆蓋率以及時間上的局限性,今年的競賽在原有形式基礎上利用新媒體推出線上小程序來進行有獎競答,讓全體員工隨時隨地都能通過手機參與。這種新的形式效果非常好,員工參與熱情高漲,每天短短15分鐘的競答時間,5天參與達300多人次。員工更是在茶余飯后討論交流答題戰術及題目答案,形成一種積極向上的文化氛圍。

圖2:安全知識競賽現場

        安全生產人人有責,安全教育深入員工,新時代背景下,需要不斷創新文化宣傳形式,讓廣大員工通過更容易接受的方式,去體會工作和生活中的安全文化,潛移默化培養大家作為一名員工、一名公民的安全素養。
                                                         
 
                                                                        (防城港楓葉糧油工業有限公司通訊員 覃抒文)
 
 

發布日期:2019/7/31

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